「奮楫篤行，聚力啟航」。1月12日，「玉湖冷鏈2023年年會」在軒敞壯麗的玉湖冷鏈（廣州）交易中心會展中心隆重舉行。逾400名玉湖人在大會現(xiàn)場齊聚一堂，另有數(shù)百名人員在全國各地堅守一線崗位，分別通過香港、成都、武漢等地的分會場視頻參會。
「玉湖是行業(yè)的平臺、也是員工的平臺」
在年會上，香港玉湖集團董事局主席、玉湖冷鏈創(chuàng)始人黃向墨做了主旨發(fā)言，他強調，投入巨資打造的玉湖冷鏈不僅是整個行業(yè)的平臺，也是全體玉湖人的共同平臺；玉湖冷鏈取得的成就離不開每一位同事的辛勤付出和堅守；全體同事應珍惜當下，將個人發(fā)展目標與公司的發(fā)展目標緊密融合，在共同的奮斗中，成就自我、成就玉湖。
年會上，黃向墨率集團總裁郭立民、玉湖冷鏈董事長盧朋，與員工代表進行深入、坦誠的對話，解答代表們提出各類疑慮及意見。這一互動環(huán)節(jié)，是玉湖集團的傳統(tǒng)，其坦誠、直率、犀利的風格，成為玉湖企業(yè)文化所推崇的「簡捷」的最好體現(xiàn)，為公司集思廣益提供了通暢的渠道。
本次年會上，黃向墨還專門宣布新設一個他本人直管的郵箱，專供同事們針對管理的各種「吐槽」；并專門追加一筆團建費用，鼓勵同事之間積極溝通。此舉受到同事們的熱烈歡迎。
年會上，郭立民宣布了對年度優(yōu)秀團隊、個人的表彰令。
全面推進、成績斐然
玉湖冷鏈執(zhí)行總裁鐘輝紅在年會上做年度工作報告。
他指出，玉湖冷鏈自2020年創(chuàng)立以來，在疫情和國際經(jīng)濟下行的大背景下，逆行而上，投入巨資，打造中國乃至全球最大的冷鏈項目群，展現(xiàn)跨國華資企業(yè)的實力、擔當以及看好中國未來的堅定信心。2023年，玉湖冷鏈繼續(xù)堅持以市場為導向、以創(chuàng)新為動力、以質量為生命、以人才為根本、以社會責任為使命，克服了各種困難和風險，在各個領域都取得了突破性的進展、令人驕傲的成績。
這一年，玉湖冷鏈廣州園區(qū)整體竣備，招商進展順利，其中一層招商率近90%，成為全行業(yè)的一個亮點；武漢、成都項目提前全面封頂，并開啟火熱招商；揭陽、眉山項目全速建設；兩個新投資目標城市的前期準備也在積極推進之中。在中后臺支持方面，無論跨境貿易代采的規(guī)模、數(shù)字科技板塊上線系統(tǒng)的數(shù)量、供應鏈金融板塊的資金授信規(guī)模，都取得了相當規(guī)模的成績，獲得顯著的品牌效應。玉湖冷鏈代表SAC中國國標委牽頭提案國際標準獲通過，作為中國代表團專家成員之一與各國專家協(xié)作，并受邀參加ISO/TC 315年會、工作組會議；積極打造「玉湖標準」，也助力行業(yè)打造「灣區(qū)標準」；獲得社會價值企業(yè)表彰。廣州、武漢、成都項目獲得「香港綠色和可持續(xù)貢獻大獎」，揭陽項目獲得揭陽首個國家最高等級「一級（三星）綠色倉庫」認證，也實現(xiàn)了玉湖冷鏈所有在建項目榮獲「一級（三星）綠色倉庫」大滿貫。
盧朋隨后發(fā)表致辭，他從「專業(yè)服務」、「精益降本」、「堅定信心」這三個關鍵詞入手，強調未來玉湖冷鏈將繼續(xù)以全鏈條服務、差異化優(yōu)勢為發(fā)展重點，并激勵在座每一位玉湖人滿懷信心在挑戰(zhàn)中奮斗。
會上，盧朋與鐘輝紅簽訂2024年度責任狀，鐘輝紅與各在地公司、總部各職能部門負責人簽訂2024年度責任狀。
合作伙伴發(fā)來賀電
玉湖冷鏈合作伙伴們紛紛發(fā)來視頻祝賀，表示「從玉湖冷鏈身上看到了華資跨國企業(yè)的實力、能力與契約精神」。
鐘輝紅在工作報告中也指出，玉湖冷鏈這三年多來積極拓展了國內外市場，與多個國家和地區(qū)的客戶和合作伙伴建立了良好的關系，以供應鏈「鏈主」企業(yè)身份攜手各行業(yè)頭部打造供應鏈巨輪。
玉湖冷鏈已與京東、華為、格力、富勒、中國工商銀行、順豐冷運、中集集團、廣州大學等簽約建立戰(zhàn)略合作伙伴關系；與北京首農(nóng)食品集團有限公司、萬緯物流、云南省供銷合作社等洽談戰(zhàn)略合作；與新疆伊犁州政府、霍爾果斯市政府、新疆創(chuàng)錦農(nóng)牧業(yè)有限公司、伊犁州財通國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司，國機海南、南昌市政農(nóng)業(yè)集團、望家歡農(nóng)產(chǎn)品集團、貨拉拉、沈陽鵬瑞合興冷藏物流、廣州遠翔冷鏈物流、中通冷運、馬鞍山則一物流、深圳市中僑貨運、吉泰車輛、成都省心配、廣州豫方供應鏈等，分別簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
玉湖冷鏈與成都市青白江區(qū)人民政府、中國工商銀行股份有限公司成都分行簽訂成都國際鐵路港自貿區(qū)「蓉貿通」數(shù)字金融平臺項目《戰(zhàn)略合作協(xié)議》。
打造卓越團隊
當晚，還舉行了盛大的晚會，上演了一臺自編、自導、自演的文藝節(jié)目，展示員工才藝及企業(yè)文化。值得注意的是，大多數(shù)節(jié)目的參演團隊，由跨部門、跨公司員工組合而成，體現(xiàn)了玉湖冷鏈對部門協(xié)同、團隊配合的重視、培育、淬煉。
創(chuàng)立三年多來，玉湖冷鏈在經(jīng)濟下行的大背景下逆勢而起，吸納了海內外相關行業(yè)的各路英才紛紛加入，已經(jīng)組建了一支600多人的管理團隊，并在不斷增長中。團隊不乏高精尖人才，如國務院特殊津貼獲得者、國際標準專家、中央部委引進的「海外高層次人才」等，以及大量的博士、碩士；也不乏曾統(tǒng)率萬人甚至數(shù)萬人規(guī)模大型團隊的「老法師」， 同時也實現(xiàn)了年齡梯度的融合與優(yōu)化，不少技術團隊的平均年齡僅30多歲，從人才這一根本上保障了「可持續(xù)發(fā)展」。
玉湖冷鏈與廣東省物流行業(yè)協(xié)會、廣州順豐冷運供應鏈有限公司、華南農(nóng)業(yè)大學、廣東機電職業(yè)技術學院以及廣東開放大學學分銀行管理中心六方簽訂《粵港澳灣區(qū)農(nóng)產(chǎn)品智慧冷鏈行業(yè)產(chǎn)教融合共同體人才認證工作委員會合作協(xié)議書》，推動粵港澳資歷框架對接，打通冷鏈人才成長「立交橋」，助力高質量人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓和人才互認。
三年多來，玉湖冷鏈人才規(guī)模不斷擴大、人才梯隊已經(jīng)形成、人才高地基本鑄就。
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